9 Haziran 2011 Perşembe

Memura ya� ayar�n� Tweet at�p duyurdu

Memur al?mlar?nda ya? s?n?r? y?kseltiliyor. A grubu memurluklar ve baz? alanlarda ya? s?n?r? 35 olacak. Bu konudaki d?zenleme a??klamas? d?n Twitter yoluyla B?lent Ar?n?tan geldi.

A grubu memurluklarda ya? s?n?r?n? 35?e ??karan Kanun H?km?nde Kararname (KHK) Resmi Gazete?nin m?kerrer say?s?nda yay?mland?.
Ba?bakan Yard?mc?s? B?lent Ar?n?,  bu konudaki ilk a??klamay? d?n sosyal a? Twitter?da yapt?. A grubu memurluklarda ya? s?n?r?n? 35?e ??karan KHK?n?n m?kerrer Resmi Gazete?de yay?mlanaca??n? ifade eden Ar?n?, ayr?ca bu kararname ile yaln?zca A grubu memurluklar i?in de?il, h?kimlik, savc?l?k, kaymakaml?k ve t?m uzmanl?klar i?in ya? s?n?r?n?n 35?e ??kar?ld???n? belirtti. Ar?n?, kurumlar?n y?netmelik de?i?iklikleri ile en k?sa s?rede gerekli d?zenlemeleri yapacaklar?n? belirterek, ?Hepinize hay?rl? olsun? ifadesini kulland?.

K?s?tlamalar kalk?yor

Ba?bakan Yard?mc?s? Cemil ?i?ek, ge?ti?imiz ay bir Bakanlar Kurulu toplant?s?n?n ard?ndan yapt??? a??klamada kamuda g?rev alacaklarla ilgili bir k?sm? kanundan bir k?sm? y?netmeliklerden kaynaklanan ya? s?n?r? oldu?unu belirterek, ?Kamuda g?rev alacak memur adaylar? i?in bir?ok ilanlarda 30 ya??ndan g?n almam?? olmas? gibi k?s?tlamalar getiriliyor. Bu k?s?tlamalar? kald?r?yoruz. Di?er ?artlar? ta??yanlar kamuda g?rev alabilecektir. Kanundan kaynaklanan s?k?nt? varsa KHK ile ortadan kald?rmaya ?al???yoruz. B?ylece puan? tutan, hangi kuruma girecekse o ?artlar? ta??yan ki?iler, art?k 30 ya??n? ge?tiydi, ge?mediydi bu tart??maya bakmaks?z?n do?rudan g?reve ba?layabilecektir? demi?ti.

A grubu nedir?

A grubu kadrolar, ba?bakanl?k, bakanl?klar, bakanl?klar?n m?ste?arl?k, ba?kanl?k ve ba??ms?z genel m?d?rl?k d?zeyindeki ba?l? ve ilgili kurulu?lar?yla ba?l? ortakl?klar?ndaki ?zel yar??ma s?nav?na tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yeti?me program? sonras? yeterlik s?nav?na tabi tutulan mesleklere ili?kin kadro ve g?revlerle, il ?zel idareleri ve belediyelerin tefti? kurullar?ndan olu?uyor.


View the original article here

0 yorum: